一.招聘岗位、需求专业、岗位职责
| 招聘岗位 |
需求专业 |
岗位职责 |
| 安全技术员 |
城市轨道、地下、隧道为主，土木工程（道桥、地下），道桥工程、地下工程等专业
|
负责现场安全施工技术管理工作 |
| 盾构操作手 |
工程机械、机电一体化等专业 |
负责盾构施工组织和盾构设备及后配套管理工作 |
| 测量员 |
测绘工程、大地测量等专业
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负责现场施工测量工作
|
| 试验员 |
无机非金属材料等专业 |
负责施工现场试验检测工作
|
二.企业待遇与福利
教学实习期（2019年5月-2020年6月）：实习期满进行考核，考核合格，签订劳务派遣合同。2020年6月底前提
出违约的交违约金5000元。
试用期（2020年7月-2020年12月）：公司对新接收的大学毕业生实行6个试用期（含在见习期内），试用期满进
行考核，评优评先，发现优秀人才重点关注和培养，同时对不适合本企业
的考核不合格人员实行淘汰制。
见习期（2020年7月-2021年6月）：毕业生见习期为一年，研究生见习期均为半年。见习期内一般不允许报考研
究生。见习期满由公司组织考核定职，本科生考核合格评定为助理级职称。
对评为优秀见习学员的，给予通报表彰和物质奖励，并作为企业后备人才，
实行跟踪考核，动态管理。见习期内提出辞职解除劳务派遣合同的，向公司
交纳培训费3000元。
三.薪酬、福利待遇
教学实习期待遇：生活费:毕业前实习期间生活费2500元/月，实习满2个月后每月上调100元，实习期至少半年以
上。
食宿费:实习期间食宿由项目部安排。
差旅费:实习报到可报销火车硬卧或高铁二等座。满半年的实习生因学校安排毕业设计或答辩
可请一次假，返回单位后报销往返路费。因个人原因中止实习的不负责返校路费。
（实习不超过3个月的不报销费用）
见习期薪酬待遇：实习期考核合格录用后，公司与其签订劳务派遣协议后，员工享受及时、足额的深圳市养老、
医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。
工资: 试用期为半年，专科生平均月收入5500元/月，本科生平均6000元/月，年终奖励另计。
休假：员工根据情况可享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假、生育假（护理假）、节育假、病
假（工伤假）、事假。见习期（第一年）可享受一次探父母假。
见习期福利待遇：实行“导师带徒”制度：公司为每一名新入职学员配备一名业务骨干作为导师，建立师徒关
系，开展为期一年的导师带徒活动。“导师带徒”活动是通过
“传、帮、带”的方式，对新学员进行定期目标化培养，使其尽快成
长为技术熟练、专业精湛、作风过硬的青年人才的一项岗
位实践活动：教育培训活动：教育培训工作由公司机关、各项目部两级管理。教育培训分为岗
位培训、专业培训、学历教育、职业技能鉴定培训、现场培训等。采取内培与外
培、脱产与半脱产及业余、自学相结合等多种形式，进行专业知识系统传授、业
务知识讲座、网络信息传播、现场操作等多种培训方式。
干部晋升制度：公司制定了专门的制度、流程规范干部选拔任用。新员工从普通科员到业务骨
干，再到任部门负责人和项目领导直至公司领导，按个人工作能力、素质、品
德是循序渐进的成长过程。